Проведена плановая проверка в МУП «Климовский районный водоканал» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: выплата заработной платы производится один раз в месяц. Работодатель разработал и утвердил инструкции по охране труда без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Не организовано проведение осмотра состояния зданий и сооружений комиссией организации не реже 2 раз в год. Отсутствует лицо, ответственное за содержание в исправном состоянии конкретных видов инструмента. Отсутствует журнал результатов осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения юридическое и должностные лица привлечены к административной ответственности.