Обжалование результата СОУТ: почему работники идут на этот шаг?

Обжалование результата СОУТ: почему работники идут на этот шаг?

 

Специальная оценка условий труда – процедура, с одной стороны, крайне полезная. За четыре года существования в России она уже успела доказать свою эффективность. С другой стороны, есть предположение, что государство создало систему СОУТ главным образом для того чтобы делегировать работодателям финансовые заботы о работниках вредных производств. А именно, проводя оценку условий труда и признавая их «вредными», работодатель вынужден по закону выплачивать своим работникам компенсации.

 

Логично, что в этой ситуации работодатель заинтересован в том, чтобы условия труда у него были максимально безопасными. А вот его работникам это наоборот невыгодно – они теряют долю заработка, компенсации, льготы. По этой причине и происходит обжалование СОУТ. Работники могут посчитать, что проверка была проведена некорректно, и ищут варианты, как оспорить результаты СОУТ, чтобы вернуть себе выплаты.

 
ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК

С РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ НЕ СОГЛАСЕН

Если человек считает, что работодатель нарушил методику проведения оценочных мероприятий, он может прибегнуть к одному из трех способов борьбы. Давайте рассмотрим, как обжаловать СОУТ.

 

ЛИЧНЫЙ КОНТРОЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ

  СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

                      У каждого работника по закону есть право находиться на рабочем месте во время испытательных замеров. Оценку вредных факторов производства комиссия должна проводить исключительно в присутствии самого работника. Если не игнорировать эту возможность, результаты проверки могут оказаться гораздо более выгодными для работников в финансовом плане. Как правило, тот работник не согласен с результатами СОУТ, которого не было на месте в момент проверки. Доказать законность своего присутствия легко – стоит знать статью 5 Федерального закона №426-ФЗ. Кроме того, работник вправе общаться со специалистами проверочной организации и задавать им вопросы: о методиках, измерениях, нормах. Согласно статье 6 вышеуказанного Закона, комиссия обязана разъяснять любые моменты в ходе оценочных работ.


МОЖНО ОБЖАЛОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ

 
  Если внимательно изучить Федеральный закон № 426-ФЗ, то можно увидеть, что в нем присутствуют статьи, объясняющие, как оспорить СОУТ. Сама возможность сделать это закреплена в статье 5, а в статье 26 уточняется, что для этого работник должен обратиться в Трудовую инспекцию или суд. Опять-таки, не стоит пренебрегать таким правом: за годы существования спецоценки условий труда со стороны работников поступила не одна тысяча жалоб. Пусть некоторые из них были субъективными и необоснованными, но были и справедливые жалобы на злоупотребления руководства компаний, непрофессионализм проверяющих организаций.

                      На основании жалобы Госинспекция труда назначает экспертизу качества и проводит дополнительную оценку условий труда на рабочем месте конкретного работника (заявителя). Перепроверять условия труда всех штатных единиц Трудовая инспекция не будет. В случае, если результаты экспертизы не совпадут с результатами спецоценки, работодателю придется проводить внеочередную проверку и решать вопрос с компенсацией работнику.


ОБРАТИТЬСЯ К СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

Если работник не согласен с СОУТ, он вправе подать судебный иск с просьбой признать карты спецоценки условий труда некорректными. При рассмотрении таких исков суд нередко устанавливает массу обстоятельств, например: работники не были информированы о проведении СОУТ, не присутствовали на своих местах; замеры вредных/опасных факторов производились неточно или вовсе не были сделаны; итоговые документы проверки не содержат необходимых подписей и многое другое. Безусловно, в таких ситуациях суд принимает решение в пользу работников.

 

Источник: Информационный портал «Труд. Эксперт-Управление» http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/26350/obzhalovanie-rezultata-sout-pochemu-rabotniki-idut-na-etot-shag

 
По теме
Напоминаем работодателю! Трудовые договоры должны содержать сведения об условиях труда на рабочих местах (актуальные консультации) ВОПРОС:
Внимание! Для работодателей предоставлена возможность подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в электронном виде   На официальном сайте Роструда с начала 2017 года ра
Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена плановая проверка в Государственном унитарном предприятии «Брянский лесхоз» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Феде
Вниманию юридических лиц, претендующих на регистрацию в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда   Департамент условий и охраны труда Минтруда России обращает внимание юридических лиц,
Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена внеплановая проверка в ООО «Империал» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.
Отбиравшие квартиры у доверчивых брянцев мошенники выявили дыры - Газета Брянские новости Фото: УМВД Володарский районный суд Брянска рассмотрит уголовное дело супругов и их сообщника – 45-летнего члена избиркома Смоленской области, которые обвиняются  в крупном мошенничестве .
Газета Брянские новости
Диспансеризация взрослого населения репродуктивного возраста по оценке репродуктивного здоровья - ГБУЗ Трубчевская ЦРБ Президент объявил 2024 год годом семьи. Одними из ключевых задач становятся укрепление репродуктивного здоровья, формирование моды на многодетную семью, создание условий для рождения первых детей в молодых семьях,
ГБУЗ Трубчевская ЦРБ
Встреча студентов ПК БГТУ с участниками СВО - БГТУ 22 марта 2024 прошла встреча в Политехническом колледже БГТУ. Урок мужества со студентами провели ветераны боевых действий, участники СВО Алексей Воловой и Василий Барсуков.
БГТУ