<html><head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=windows-1251">
<meta charset="windows-1251">
<title>ТПП</title>
</head>
<body style="background-color:white; font-family: Tahoma,Verdana,Segoe,sans-serif !important;">
<style>
a{
color:#206090;
}
a:hover{
color:#2b719f;
}
a:active{
color:#206090;
}
a:visited{
color:#206090;
}
.blocks p{
margin-top: 0.5em; /* Отступ сверху */
margin-bottom: 0.1em; /* Отступ снизу */
}
</style>
<table data-mobile="true" dir="ltr" data-width="600" style="font-size: 16px; background-color: rgb(255, 255, 255);" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="margin:0;padding:0;" align="center" valign="top">
<table class="wrapper" style="width: 600px;" align="center" bgcolor="#ffffff" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="600">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px 10px 10px 0px; color:#206090; text-align:center;" align="center" valign="top">
<span style="color:#206090; font-weight: bold;">
<font style="font-size: 22px;" size="22">ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px 10px 10px 0px; color:#206090;text-align:center;" align="center" valign="top">
<span style="color:#206090; font-weight: bold;">
<font style="font-size: 14px;" size="14">
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/ ">О проекте</a><span style="padding-left: 5px;">|</span>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/about/ ">Контакты</a><span style="padding-left: 5px;">|</span>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/news/ ">Предыдущие рассылки</a>
</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" height="209" style="height:209px;">
<td>
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/4af/4af6b219ee8124e4fe6a7e37c7345442.png " width="600" height="209">
</td>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px 10px 10px 0px; color:#282828; text-align:center;" align="center" valign="top">
<span style="color:#282828; font-weight: bold;">
<font style="font-size: 16px;padding-left: 35px;" size="16">УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ!</font>
</span>
<!--<span style="color:red; font-weight: bold;">
<font style="font-size: 16px;padding-left: 35px;" size="16"></font>
</span>-->
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<!--BLOCK 1-->
<tr class="blocks">
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style=" background-color:#b7dff9; height:45px;">
<td style="width:125px; padding-top: 2px;" align="center" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/bc8/bc8c010adc89b17c1ca404221dbbc1c5.png ">
</td>
<td style="padding: 12px 10px 10px 0px;color:#1e5f89; width:400px; text-align: left;" align="left" valign="top"><span style="color:#1e5f89; font-weight: 600;"> <font style="font-size: 18px; text-transform: uppercase;" size="18">Компас управленческих решений</font> </span></td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/ec1/ec1f109a86ea873c9d9185e0cbf6bf60.png ">
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p>
<strong>Как повысить вовлеченность сотрудников.</strong>
</p>
<p>Если Вы хотите повысить вовлеченность сотрудников, то Вам нужно их больше информировать. Работники должны знать все о целях и перспективах компании. Также важно их стимулировать к принятию самостоятельных решений. И наконец, они должны чувствовать, что компания о них заботится, что у них есть большие перспективы развития и роста. Подробности читайте в рекомендациях.</p>
</font>
<font style="font-size:12px; text-align:left;color:#206090;">
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=TRaSMEP44wWNE1RzJbDsm0MF4TDaJHkgIUXthM0cFcFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTulK ">Рекомендации</a></strong><br><br>
</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<!--BLOCK 2-->
<tr class="blocks">
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style=" background-color:#b7dff9; height:45px;">
<td style="width:125px; padding-top: 2px;" align="center" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/e9b/e9b88a4136ad5c128e149edbd99b0f2e.png ">
</td>
<td style="padding: 12px 10px 10px 0px;color:#1e5f89; width:400px; text-align: left;" align="left" valign="top"><span style="color:#1e5f89; font-weight: 600;"> <font style="font-size: 18px; text-transform: uppercase;" size="18">Юридическое сопровождение</font> </span></td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/0be/0bec91a7b91d4091a1f21e323f9890ff.png ">
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p>
<strong>Когда возможна корректировка трудового договора.</strong>
</p>
<p>В бизнесе часто возникают ситуации, когда необходимо изменение трудового договора. Инициатором вправе выступить как руководство, так и сотрудник компании, но закон требует их взаимного согласия. Какой предусмотрен порядок изменения трудового договора с работником? Вправе ли работодатель изменить этот документ, не спрашивая мнения сотрудника? И что предпринять, если какая-либо сторона отказывается от предложений другой? Обо всем этом - читайте в обзоре.</p>
</font>
<font style="font-size:12px; text-align:left;color:#206090;">
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=vGltDEaEyLQ1HSvpwhImukMxVRP9G8lJszY8MfP7AbJhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTulL ">Обзор</a></strong><br><br>
</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<!--BLOCK 3-->
<tr class="blocks">
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style=" background-color:#b7dff9; height:45px;">
<td style="width:125px; padding-top: 2px;" align="center" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/0c6/0c60fa7eb33c6ef684d004f6e6fe0ec5.png ">
</td>
<td style="padding: 12px 10px 10px 0px;color:#1e5f89; width:400px; text-align: left;" align="left" valign="top"><span style="color:#1e5f89; font-weight: 600;"> <font style="font-size: 18px; text-transform: uppercase;" size="18">Бухгалтерское и налоговое сопровождение </font> </span></td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/eee/eee7ffd5d2bf2e968ada7824a44a8ef4.png " >
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p>
<strong>До 21 мая 2018 года:</strong>
<ul style="margin:0;">
<li>Заплатить сбор за пользование объектами водных биологических ресурсов за май 2018 года.</li>
<li>Заплатить налог и сдать декларацию на игорный бизнес за апрель 2018 года.</li>
</ul>
</p>
</font>
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<font style="font-size:12px; text-align:left;color:#206090;">
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=qRLfhheFNHPNxGcKYbcXUmPviqxCFt5NiJ%2FSZu%2BvuBZhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTulM ">Приложение</a></strong><br>
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=TmiVl65VxoGiDDEQ4Ic8YesqATM57z9T8T88OZxqkcJhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTulN ">Декларация</a></strong><br><br>
</font>
</font>
</span>
</td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/ac8/ac8d98abe3e9f29ac253bb09a3b97e1e.png ">
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p>
<strong>Контролеры интересуются зарплатой работников.</strong>
</p>
<p>С каждым годом контроль за соблюдением прав работников со стороны государства усиливается. Главное направление контроля – это уровень зарплат. Налоговики настойчиво стали требовать, чтобы в некоторых компаниях увеличили зарплату. Фирмы стали подозреваться в том, что они выдают деньги в конвертах. Сегодня поясним, как убедить и налоговиков и трудовых инспекторов, что зарплата в компании белая, и Вы не можете платить больше.</p>
</font>
<font style="font-size:12px; text-align:left;color:#206090;">
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=ncj5mDcgBCPziqzeqwhi5wCsNWxr1gkToqi46%2BQWvE1hYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTuhK ">Разъяснения</a></strong><br><br>
</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<!--BLOCK 4-->
<tr class="blocks">
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style=" background-color:#b7dff9; height:45px;">
<td style="width:125px; padding-top: 2px;" align="center" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/196/196140f6a92a971c3ced328a57408035.png ">
</td>
<td style="padding: 12px 10px 10px 0px;color:#1e5f89; width:400px; text-align: left;" align="left" valign="top"><span style="color:#1e5f89; font-weight: 600;"> <font style="font-size: 18px; text-transform: uppercase;" size="18">Инструменты развития бизнеса</font> </span></td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p>
<strong>Самые популярные виды малого бизнеса в Европе.</strong>
</p>
<p>Малые формы предпринимательства благополучно существуют и в Европе наряду с концернами-гигантами: кормят, развлекают, консультируют, снабжают полезными устройствами. Европейские государства создают благоприятные условия для коммерции небольшого формата — поддерживают законодательно, вводят ограничения на монополию крупных корпораций. Благодаря современным интернет-платформам продвигать малый бизнес стало проще: он развивается, преодолевает национальные границы и приносит прибыль предприимчивым владельцам. Хорошую идею оценят везде, но самой перспективной нишей малого бизнеса в Европе считают розничную торговлю. Подробнее о малом бизнесе в Европе читайте здесь.</p>
</font>
<font style="font-size:12px; text-align:left;color:#206090;">
<strong><a href=" http://tpprf.ru/download.php?GET=byoYmOmcE08iEPjKfHK9g2WZhimhl8%2FGpB%2F3%2FYD%2BL4ZhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhDchSTuhN ">Информация</a></strong><br><br>
</font>
</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<!--BLOCK 5-->
<tr class="blocks">
<td style="padding: 0px; margin: 0px;" class="" align="center" valign="top" width="100%">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="" align="left" valign="top">
<table data-editable="text" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style=" background-color:#b7dff9; height:45px;">
<td style="width:125px; padding-top: 2px;" align="center" valign="top">
<!--<img src="img/icon-03.png">-->
</td>
<td style="padding: 12px 10px 10px 0px;color:#1e5f89; width:400px; text-align: left;" align="left" valign="top">
<span style="color:#1e5f89; font-weight: 600;">
<font style="font-size: 18px; text-transform: uppercase;" size="18">Словарь непонятных терминов</font>
</span>
</td>
</tr>
<tr style="height:auto;">
<td style="width:140px;" valign="top">
<img src=" http://tpprf.ru/upload/medialibrary/56d/56d61266f0e1c43c1cfc578466183bc8.png " ><br>
</td>
<td style="color:#363636; width:400px;" align="left" valign="top">
<span style="color:#363636;">
<font style="font-size: 14px; text-align: justify;">
<p><span style="font-style:italic; font-weight:bold;color:#206090;">«по-русски»</span> - это форма комиссионной продажи товара, при которой его владелец (консигнант) передает консигнатору товар на склад. При этом товар остается собственностью консигнанта до момента его реализации. Как правило, если товар не реализуется длительное время (например, более года), то он возвращается обратно консигнанту за его счёт. </p>
</font>
</span>
<br>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style="width:100%; height:20px; background-color:#b7dff9;">
<td></td>
</tr>
<tr style="width:100%; height:20px; background-color:white;">
<td align="right" style="padding-top:5px; padding-right:5px;">
<font style="font-size: 18px;" size="18">
<span style="font-style: italic;font-size: 18px;" size="18">
«Победа над страхом придает нам силы».<br>
В. Гюго
</span>
<p style="color: #206090;font-size: 12px;" size="12">Торгово-промышленная палата Российской Федерации</p>
</font>
</td>
</tr>
<tr style="width:100%; height:20px; background-color:white;color:#206090;">
<td align="center" style="padding-bottom: 30px;">
<font style="font-size: 14px;" size="14">
<span>
<strong>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/accounting_and_tax_accounting/ ">Бухгалтерское и налоговое сопровождение</a><span style="padding-left: 5px;">|</span>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/legal_assistance/ ">Юридическая поддержка</a><br>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/development_tools/ ">Инструменты развития бизнеса</a><span style="padding-left: 5px;">|</span>
<a href=" http://tpprf.ru/ru/business_development/governmental_support/ ">Меры государственной поддержки</a>
</strong>
</span>
</font>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</body></html>
Источник: ТПП
16.05.2018 09:33