Объявление о проведении конкурса
1. Государственная инспекция труда в Брянской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «государственный инспектор труда» старшей группы должностей, категория «специалисты» и на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы «главный государственный инспектор труда» ведущей группы должностей, категория «специалисты».
2. К претендентам предъявляются следующие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, сетью Интернет; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данным, в том числе планирование и организация рабочего времени, недопущение личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителя, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, государственное и муниципальное управление), без предъявления требования к стажу.
3. Денежное содержание государственного инспектора труда:
· должностной оклад – 4198 руб.
· оклад за классный чин от 1227 руб. (после присвоения);
· ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада – 4198 руб.;
· ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет (до 30 % должностного оклада – 1260 руб.);
· ежемесячная надбавка к окладу за особые условия государственной гражданской службы 60 – 90 % должностного оклада (2519 руб. – 3779 руб.);
· иные дополнительные выплаты.
4. Денежное содержание главного государственного инспектора труда:
· должностной оклад – 5246 руб.
· оклад за классный чин от 1663 руб. (после присвоения);
· ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада – 5246 руб.;
· жемесячная надбавка к окладу за выслугу лет (до 30 % должностного оклада – 1574 руб.);
· ежемесячная надбавка к окладу за особые условия государственной гражданской службы 90 – 120 % должностного оклада (4722 руб. – 6296 руб.);
· иные дополнительные выплаты.
5. Прием документов осуществляется по рабочим дням по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, 60, кабинет 211, с 09.00 час. до 17.00 час., перерыв с 13.00 час. до 14.00 час. Телефон для справок: (4832)74-94-13 – Метсник Галина Анатольевна.
6. Прием документов для участия в конкурсе:
начало - 09.00 час. 11 сентября 2018 года,
окончание - 17 часов 1 октября 2018 года.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 24 октября по 26 октября 2018 года.
7. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в Государственную инспекцию труда в Брянской области следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.